“十二五”将建10个技能培训基地——湖北合力平板车

　　共建人才培养基地，开展“订单式”人才培养，东风汽车公司职业教育培训中心（公司技师学院）开门办学，实现了人才培养与市场需求之间的高效对接。9月28日，公司培训中心在十堰基地举行高技能人才培养研讨会。记者从会上获悉，在“十二五”期间，培训中心将在校内建立数控机床操作、商用车维修调试、维修电工等10个技能培训基地。
　　东风汽车公司“十二五”人才发展规划指出，到2015年，公司级高技能人才要由2012年的77人提升到200人，中级技能人才要由1392人提升到2600人，一般技能人才要由10234人提升到14500，并建立起15个高技能人才培养、培训基地。公司职业教育培训中心承担着公司技能人才培养、培训的重任。“十二五”期间，公司培训中心将在校内建立数控机床操作、商用车维修调试、维修电工等10个技能培训基地。目前，商用车维修调试培训中心、维修电工培训基地、数控设备维修培训基地、车身修复培训基地、焊接培训基地等培训基地已基本成型。
　　据悉，2012年公司培训中心已开办企业中层干部专题培训、班组长综合能力培训、新入厂工人岗前培训、职称晋级考前辅导、职业技能竞赛辅导、技能工人岗位能力提升培训，培训专业包括数控机床操作工、维修电工、设备维修钳工、数控设备维修工、装配钳工、汽车调整工、汽车维修工、焊接工、叉车工、机电一体化、气动液压设备维修等。截至9月底，为公司各板块开展培训班112个，培训人数达到2400人。
　　东风汽车公司十堰管理部党委副书记陈兴林，公司培训中心主任沈炳生、党委书记张黑保，以及公司十堰、武汉、襄阳基地相关单位人员出席研讨会。 （湖北合力平板车）

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