东风汽车公司开展2012年度《集体合同》履约检查—吸粪车、吸污车

　　10月22日起，东风汽车公司开展了2012年度《集体合同》履约检查活动，目前的检查结果表明，公司各单位都按规定建立了《集体合同》、《薪酬专项协议》、《女员工权益保护专项协议》，合同签订率达100％；各单位均认真执行劳动报酬、工作时间和休息休假制度，切实做好劳动安全卫生工作，加大员工培训力度，规范社会保险管理。“（真空吸污车）
　　东风汽车公司工会副主席钟兵说，通过此次《集体合同》履约检查显示，近年来东风公司立足于构建和谐劳动关系，建立健全职工维权长效机制，把握“建制、履约、帮扶”三个着力点，已经构建起了维护员工权益的大网。
　　据悉，东风公司从1995年开始开展《集体合同》建制试点工作，当年元月，神龙公司正式建立平等协商制度，签订了《集体合同》，成为湖北省第一批签订《集体合同》的大型中外合资企业。1997年7月，东风公司正式建立集体协商制度，在七届职工代表大会上，公司方与职工方正式签订了《集体合同》，由此步入依法协调劳动关系的新阶段，同时公司所属各子公司也相继建立了集体合同制度。2010年9月28日，国内最大合资企业——东风有限与员工签订第一份集体合同，进一步保障员工的各项合法权益。目前，东风公司劳动合同签订率达100%，工资集体协商建制率达 98%以上，实现了公司发展与职工收入增长协调一致的良好局面。（东风吸粪车）
　　在集体合同管理中，东风公司严格按照有关要求，在合同签订后进行登记和鉴证，到期及时重签，2011年，公司完成了第五次《集体合同》签订工作，进一步完善了员工福利保障体系，为员工提供良好的医疗条件和职业教育培训。（吸粪车价格）
　　1998年，公司制定了《集体合同》监督检查办法，规定每年检查一次履行情况。2012年10月22日至31日，东风公司展开2012年度《集体合同》履约检查和模范劳动关系和谐企业评选活动，以“1+3”集体合同（1指集体合同，3指工资协商、劳动安全卫生、女职工特殊权益三个专项合同）为龙头，开展履约情况的监督检查。（湖北合力吸粪车）

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