东风日产与宝钢股份党组织共建再出“新招”——平板运输车

日前，宝钢股份首批派遣的2名人员完成在东风日产为期一个月的挂职交流。“我对东风日产卓越的生产管理方法感到非常震撼！同时，我更清晰地了解到了东风日产对材料品质的要求！”2月23日，首批在东风日产挂职交流的宝钢股份热轧分厂副厂长焦隽在挂职交流汇报总结会上如是说。据介绍，挂职交流是东风日产与宝钢股份联手启动党组织共建活动以来又一新的合作交流方式。

此次宝钢股份两名挂职交流人员主要任务是践行迅速响应用户、真正贴近用户的服务理念，学习东风日产质量管控、现场管理等方面的先进方法。回到宝钢股份后，他们不仅把东风日产的管理理念在内部进行了多次汇报，并把东风日产数据化、目视化管理的方法运用到了实际工作中，取得了显著成效。接下来，宝钢股份将在今年4月派第二批3名人员到东风日产挂职交流。而东风日产也将在今年5月派一名青年技术人员到宝钢股份挂职交流。

下一阶段，东风日产与宝钢股份的党组织共建活动将继续以“党建协同”为核心，发挥党组织引领作用，并将以创先争优为载体增强双方基层党组织活力、发挥党员先锋模范作用；将继续拓展共建领域，建立多个跨单元团队，促进上下游价值链各环节的深度合作与共赢发展；将坚持以项目管理推进的方式，共同探索包括新一代高强钢开发、联合实验室、东风日产专用镀锌生产线、启辰品牌车型成本控制等项目；将不断加强企业文化合作交流，继续拓宽管理人员挂职活动；同时，还将在节能环保、汽车安全等方面展开深度合作，共同携手承担社会责任。

据东风日产材料采购部部长刘喜鲁介绍，东风日产与宝钢股份通过相互挂职交流的方式，可以早期介入到对方的科研开发中，能够更好地控制成本、保障品质稳定，从而真正实现双方共同认定的向客户提供高品质产品及服务的理念。